La institución provincial y el SAE ofertan 9 cursos de formación profesional con compromiso de contratación

La Diputación invierte más 356.000 euros en la actividad dirigida a jóvenes

Publicado el 15-02-2012

La Diputación de Córdoba y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ofertan nueve cursos de formación profesional con compromiso de contratación de seis meses

dirigidos a jóvenes de la provincia de Córdoba, gracias a un convenio de colaboración suscrito en diciembre de 2011.

La Diputación de Córdoba y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ofertan nueve cursos de formación profesional con compromiso de contratación de seis meses dirigidos a jóvenes de la provincia de Córdoba, gracias a un convenio de colaboración suscrito en diciembre de 2011.

El delegado de Juventud y Deportes de la institución provincial, Agustín Palomares, ha presentado la iniciativa formativa en la que la Diputación ha invertido 356.524 euros y los ayuntamientos 178.000 euros destinados a la fase de empleo, mientras que el SAE ha destinado al programa formativo algo más de 223.000 euros.

Palomares ha indicado que “esta es la edición número 17 del programa de formación y empleo juvenil de la Delegación de Juventud de la Diputación de Córdoba. El presupuesto es idéntico al del año pasado, porque la formación y el empleo es para esta Corporación un tema capital, teniendo en cuenta además que Andalucía tiene la tasa de paro juvenil más alta de Europa”.

El programa de especialidades incluye cursos de monitor deportivo (320 horas), e instalaciones y mantenimiento de jardines y zonas verdes (515 horas), ambos con capacidad para 15 alumnos. Además de estos, se han organizado otros con un cupo máximo de 11 alumnos por actividad en los que se incluyen auxiliar de biblioteca y centros de documentación (270 horas), operaciones de auxiliar de servicios administrativos y generales (450 horas), mantenedor-reparador de edificios (550 horas), monitor sociocultural (320 horas), limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (250 horas), auxiliar de apoyo a la etapa infantil (170 horas); y monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil (295 horas).

Entre los requisitos, los aspirantes deben tener menos de 35 años, estar en situación de desempleo y pertenecer al área de captación del curso. 

Estos programas pretenden desarrollar un sistema de formación, orientación, asesoramiento y empleo, que sea capaz de romper con la situación de desempleo que padece el colectivo juvenil, mediante la alternancia de formación y empleo en un mismo proceso de inserción laboral, y una posterior orientación y asesoramiento que facilite su integración en el mundo laboral.

Desde el año 1995 la Delegación de Juventud de la Diputación de Córdoba organiza este programa, con el que se han desarrollado 232 cursos en los que se han formado a 3.195 alumnos y en los que la institución provincial ha invertido más de 10 millones de euros. 

Enlaces de interés

http://www.dipucordoba.es/jovenes
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